Pourquoi Xavantes ?
Nous avons choisi l’image des Xavantes, une tribu guerrière brésilienne, car nous croyons que l’intégration de tous les membres d’une organisation lors de la définition de la stratégie la plus appropriée possible est la clé du succès de l’internationalisation aujourd’hui. Votre entreprise a besoin de s’appuyer sur de VRAIS leaders et des FAITS REELS pour réussir, et ceci plus encore à l’échelle mondiale qu’au niveau national.
Les Xavantes, « Tribu de la vérité », sont une tribu guerrière brésilienne de 10.000 personnes en territoire protégé dans le Mato Grosso. Chassés depuis le XVe siècle, ces guerriers très innovateurs ont toujours sût migrer et s’implanter dans de nouvelles zones géographiques, tout en préservant leurs traditions et valeurs. Traditionnellement, leurs villages sont composés de huttes, toujours arrangées en forme de fer à cheval, près d’un point d’eau, et organisées autour d’une place centrale appelée Wara. C’est ici que, chaque soir, tous les membres de la tribu se réunissent pour évoquer les problèmes rencontrés et transmettre leur savoir lors de grandes discussions qui ne se terminent qu’après être parvenu à un commun accord.
Vous souhaitez en savoir plus sur les Xavantes ? Nous avons sélectionné pour vous une vidéo sur YouTube !Cliquez sur l'image ci-dessous pour la visionner.

                                                                          

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La réussite du développement d’une entreprise française et de la transmission de son image de marque à l’international dépend en grande partie de sa capacité à mobiliser les bonnes ressources aux bons endroits pour assurer sa pérennité sur le terrain local.

Problème : le corporate reste souvent franco-français, les expatriés se font rares quand il s’agit d’aller dans des pays moins attractifs, les équipes RH ne sont pas assez présentes sur le terrain pour pouvoir proposer des solutions en local et les expatriés se retrouvent donc parfois seuls dans leur gestion des ressources. Que l’on se « rassure » : cette capacité à internationaliser stratégiquement les équipes dirigeantes fait défaut aussi bien à de nombreuses sociétés européennes qu’à des sociétés issues des pays émergents, et le manque de « talents globaux » est une réalité pour toutes les entreprises mondiales.

Transformons cette situation en une opportunité, et prouvons que le « vieux continent » est capable d’appliquer ses valeurs et son professionnalisme dans le management de ses talents dans les pays émergents ! Identifions et formons les meilleurs potentiels internationaux pour en faire nos « ambassadeurs » de demain sur les terrains inconnus.

Xavantes a identifié plusieurs chantiers pour vous aider à atteindre rapidement l’objectif final : être plus présent dans les Pays Emergents avec des leaders globaux, issus du contexte économique local ou international, qui sauront faire de vos velléités d’internationalisation une réussite!.

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Le management des talents dans les Pays Emergents

Le succès dans les pays émergents dépend principalement de la capacité d’adapter votre organisation et vos valeurs à un nouvel environnement rapidement, tout en conservant vos convictions et vos standards qualité, ainsi que votre compétitivité.
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